Положення

про систему управління охороною праці управління освіти Алчевської міської ради 

Вступ

Це положення визначає основні завдання, функції системи управління охороною праці та порядок їх реалізації для подальшого підвищення рівня організації робіт із забезпечення безпеки та умов праці у навчальних закладах управління освіти Алчевської міської ради 

1.      Загальні положення

1.1. Система управління охороною праці (СУОП), яка регламентована нормативними документами, організаційно оформлена – планомірна діяльність щодо здійснення необхідних організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на дотримання вимог охорони праці. 

1.2.  Метою впровадження СУОП є підвищення ефективності роботи із забезпечення безпеки, зниження травматизму на основі рішення комплексу завдань щодо створення безпечних та здорових умов праці, а також працездатності педагогічних працівників під час роботи. Підняти активність педпрацівників із дотримання вимог охорони праці, пожежного режиму.

1.3. Процес управління охороною праці – це сукупність дій управління освіти, керівників навчальних закладів та відповідальних спеціалістів з охорони праці щодо узгодження спільної діяльності працівників на досягнення безпечних умов праці та навчального процесу.

1.4. Об’єктом управління СУОП є умови праці та процеси їх формування на робочих місцях.

1.5. Управління охороною праці у комплексі здійснюється директором комплексу.

1.6. Навчання, інструктажі, документація, контроль за дотриманням вимог з охорони праці проводяться згідно з наказом та посадовою інструкцією.

1.7. Базою СУОП є:

·        нормативно-технічна документація, яка включає в себе системи стандартів безпеки праці (ССБП), норми і Правила з охорони праці, Кодекс законів про працю, Закон України „Про охорону праці”;

·        директивна документація з охорони праці, яка включає в себе накази, розпорядження, директиви та інструктивні листи вищих організацій, накази начальника управління, рішення та приписи контролюючих органів.

2.      Завдання та функції охорони праці  та їх реалізація.

2.1. Основними завданнями щодо забезпечення безпеки праці є:

·        дотримання законодавства з охорони праці;

·        забезпечення медичного контролю та оглядів;

·        навчання, інструктажі та атестація;

·        забезпечення безпечних та здорових умов праці;

·        забезпечення безпечних  умов під час експлуатації навчальних кабінетів, комп’ютерів та технічних засобів навчання;

·        забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;

·        забезпечення оптимальних режимів праці, навчання.

 2.2. Для реалізації завдань здійснюються такі функції управління охороною праці у комплексі:

·        планування робіт з охорони праці;

·        навчання, атестації та інструктажі з безпеки життєдіяльності;

·        контроль за станом охорони праці;

·        облік та аналіз нещасних випадків;

·        стимулювання робіт з охорони праці.

3.      Організація роботи з охорони праці

·        Додержання обов’язків, прав та відповідальності працівниками з безпеки праці на робочих місцях.

·        Виконання планів робіт, наказів, розпоряджень, приписів з питань охорони праці.

·        Організація пожежної безпеки та виробничої санітарі

4.      Планування робіт з охорони праці

4.1.       Метою планування є забезпечення безпеки праці та навчання на робочих місцях.

4.2.       Планування робіт з охорони праці здійснюється на основі:

·        нормативної документації з охорони праці;

·        наказів та вказівок вищих та контролюючих органів;

·        рішень робочих засідань, заходів з охорони праці колективного договору, заходів, які вказані в актах розслідування нещасних випадків;

·        заходів, які  розроблені за результатами періодичних медичних оглядів.

4.3.       Планування робіт з охорони праці має бути перспективним. Основою перспективного планування є „Комплексний план поліпшення умов охорони праці та санітарно-оздоровчих заходів”.

4.4.       З метою організації розробки комплексного плану по комплексу видається наказ директора, яким призначається відповідальні виконавці.

4.5.       Поточне планування здійснюється на основі затвердженого плану за допомогою розробки документів до розділу колективного договору „Охорона праці”, комплексних заходів щодо поліпшення умов праці.

4.6.       Відповідальність за проведення своєчасного ремонту, додержання правил експлуатації навчальних кабінетів, майстерень, їх оформлення несе директор комплексу.

5.      Навчання працівників питанням охорони праці

5.1.       Усі прийняті на роботу повинні пройти навчання безпечним методам праці, а також вступний та первинний інструктаж з охорони праці.

5.2.        Повторні інструктажі мають бути проведені з працівниками два рази на рік за спеціальною програмою з охорони праці.

5.3.       Навчання працівників питанням охорони праці проводиться відповідно до вимог Державного Комітету України по нагляду за охороною праці на підставі наказу № 27 від 17.02.1999.

6.      Контроль за станом охорони праці

6.1.       Контроль за станом  охорони праці здійснює начальник управління та відповідальна особа згідно з наказом.

6.2.       Контроль за переглядом та затверджуванням інструкцій з охорони праці та професіями і видами робіт проводить методист з охорони праці управління освіти.

7.      Облік, аналіз та оцінка стану охорони праці

7.1.       Облік, аналіз та оцінка стану охорони праці має на меті визначити рівень безпеки праці та розробки рекомендацій для прийняття рішень директором комплексу.

7.2.       Організацію обліку та аналізу стану охорони праці здійснює заступник начальника управління  або відповідальна особа згідно з наказом начальника управління освіти.

8.      Стимулювання робіт з охорони праці

8.1.       Щорічно мають проводитися збори трудового колективу з охорони праці за підсумками роботи за рік.

9.      Виховна робота з охорони праці

9.1.       У колективі педпрацівників та обслуговуючого персоналу комплексу повинна проводитися постійна  робота з виховання в кожного працівника почуття відповідальності за дотримання правил охорони  праці, а також нетерпимого ставлення до порушення цих правил.

9.2.       Основними формами виховної роботи  є:

·        навчання учнів та працівників безпеці праці;

·        дотримання правил, норм та інструкцій з охорони праці;

·        застосування дисциплінарних та матеріальних дій до порушників у зв’язку з Кодексом законів про працю та Законом „Про охорону праці”.

10.  Пропаганда, агітація та інформаційне забезпечення у сфері охорони праці

         В навчальних закладах управління освіти повинна бути організована пропаганда охорони праці, робота з проведення інформаційного забезпечення педпрацівників (лекції, семінари тощо) з питань охорони праці.